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劳动制度

劳动制度是企业经营中极为重要的环节,关系到员工的重大权益和企业的用工成本,是最容易发生争议的风险点。企业用工成本越来越高、想炒人却不敢炒、劳资纠纷越来越多,许多现有的法律服务都是在企业出现劳资纠纷后头疼医头脚疼医脚的救济型服务,企业为此支付了大量的“医药费”却未能“治愈”。

宝先针对这种现状,推出预防性的法律服务,通过体检的方式,快速帮助企业发现潜在的用工风险点,及时予以完善。结合最新的政策趋势以及大量的案例,辅助企业HR掌握实务操作技能,保障企业良性运转。用最小的成本创造最大的价值,用完善的制度构建和谐共赢的劳资关系。

 

常见的用工难题

1、刺头员工不敢炒,一炒就得赔钱

2、明明足额给了工资,却被裁令支付加班费及经济补偿金

3、劳动合同怎么签

4、员工不想买社保,发生了工伤,公司该怎么处理

5、“三期”女员工如何管理

6、一有事就被罚,公司该如何与劳动部门沟通

服务内容

公司劳动制度360°法律体检

体检报告及整改方案

公司规章制度、员工手册、奖惩激励方案

公司员工入职、在职、离职的管理及常用协议、表格完善

考勤制度、工资支付的法律风险控制及实操指引

公司薪酬福利制度的管理、工伤问题协商谈判

产品服务特色

1、30人的客户服务中心团队,多人拥有劳动部门、公检法工作经历

2、1000人HR群5*8小时在线咨询、企业专项培训

3、近百家企业的法律顾问、区政府等二十多家政府单位的法律顾问

4、资深律师公司驻点服务

多少钱?

 

根据企业业务规模和员工人数,我们收取服务费标准有所不同。

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